-
من نحن
من نحنالمنظمة الدولية للهجرة هي المنظمة الحكومية الدولية الرائدة التي تعمل على تعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع، مع وجودها في أكثر من 100 دولة. نشطت المنظمة الدولية للهجرة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا منذ أوائل الثمانينيات.
معلومات عن
معلومات عن
المنظمة الدولية للهجرة في العالم
المنظمة الدولية للهجرة في العالم
-
عملنا
عملنابصفتها المنظمة الدولية الرائدة التي تروج للهجرة الإنسانية منذ عام 1951، تلعب المنظمة الدولية للهجرة دورًا رئيسيًا في دعم تحقيق خطة عام 2030 من خلال مجالات التدخل المختلفة التي تربط بين المساعدة الإنسانية والتنمية المستدامة. تدعم المنظمة الدولية للهجرة الدول في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، في تحقيق أولوياتها الوطنية والوفاء بالتزاماتها الدولية في مجالات الهجرة والنزوح والتنقل.
ماذا نفعل
ماذا نفعل
القضايا العالمية الشاملة
القضايا العالمية الشاملة
- أين نعمل؟
- شارك بعمل شيء
- البيانات والمصادر
- 2030 Agenda
يتشكل مستقبل التنقل وسيظل يتشكل بفعل تغير المناخ والتغيرات التكنولوجية والاقتصادية والتحديات العميقة عدم الاستقرار وانعدام الأمن وعدم المساواة والصراع والمخاوف بشأن الأمن الغذائي. مع استمرار الاختلالات الديموغرافية بين الشمال والجنوب العالميين، تتشكل أنماط التنقل بشكل متزايد من خلال التكامل الإقليمي، وحرية حركة البضائع والأشخاص ورأس المال، وتسهيل التجارة والنقل وتغيير مسارات التنقل.
كما أن التغييرات المهمة في عالم العمل، بما في ذلك إلغاء القيود، والعمل عن بعد، التكنولوجيا، وأنماط التوظيف الأكثر خطورة، تتحدى الأشكال التقليدية للعمل وأشكال التنقل الأخرى ذات الدوافع الاقتصادية.
يجب أن تكون هجرة اليد العاملة والإدماج الاجتماعي على استعداد للتكيف مع هذه التغييرات الأساسية في نهج مرن وقائم على الحلول حتى نكون في طليعة الاستجابة، بالتعاون مع شركائنا. سيضمن ذلك أن يظل عمل القسم ملائمًا ومتطورًا ومستجيبًا لاحتياجات المهاجرين والمجتمعات والدول. وسيتم تحقيق ذلك من خلال:
- تعزيز حلول تنقل العمالة في سياقات هشة ومعقدة لضمان مسارات آمنة ومنتظمة للمهاجرين والسكان المتنقلين.
- ترسيخ نهج المنظمة الدولية للهجرة بشأن التجارة في سياق التكامل الإقليمي بحيث تساهم حركة البضائع جنبًا إلى جنب مع حركة الأفراد والخدمات في التنمية الاقتصادية الرسمية.
- توضيح الطرق التي يمكن من خلالها للعمال والتنقل أن يساهموا في التكيف مع المناخ من خلال توفير حلول للأشخاص للتحرك والبقاء على حد سواء.
- توقع الاتجاهات المستقبلية للتنقل والتوظيف وتقديم استجابات مخصصة بشكل مستمر.