-
من نحن
من نحنالمنظمة الدولية للهجرة هي المنظمة الحكومية الدولية الرائدة التي تعمل على تعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع، مع وجودها في أكثر من 100 دولة. نشطت المنظمة الدولية للهجرة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا منذ أوائل الثمانينيات.
معلومات عن
معلومات عن
المنظمة الدولية للهجرة في العالم
المنظمة الدولية للهجرة في العالم
-
عملنا
عملنابصفتها المنظمة الدولية الرائدة التي تروج للهجرة الإنسانية منذ عام 1951، تلعب المنظمة الدولية للهجرة دورًا رئيسيًا في دعم تحقيق خطة عام 2030 من خلال مجالات التدخل المختلفة التي تربط بين المساعدة الإنسانية والتنمية المستدامة. تدعم المنظمة الدولية للهجرة الدول في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، في تحقيق أولوياتها الوطنية والوفاء بالتزاماتها الدولية في مجالات الهجرة والنزوح والتنقل.
ماذا نفعل
ماذا نفعل
القضايا العالمية الشاملة
القضايا العالمية الشاملة
- أين نعمل؟
- شارك بعمل شيء
- البيانات والمصادر
- 2030 Agenda
نظرة عامة
حتى تاريخ 27 مايو/أيار 2015، بلغت تقديرات إجمالي عدد سكان سلطنة عُمان 4187616 نسمة، منهم 1849412 (44.2%) من الرعايا الأجانب، الذين تنتمي غالبيتهم الساحقة إلى شبه القارة الآسيوية، حيث شكل الهنود والبنغاليون والباكستانيون معاً 87% من القوى العاملة في عام 2013.
زاد عدد السكان الأجانب من 560000 شخص في عام 2003، ليصل إلى 816000 شخص في عام 2010، و1825000 عام 2016، بزيادة من 24% إلى 44% من إجمالي عدد السكان خلال هذه الفترة. ومع ازدياد أعداد العمال، وفساد واستغلال شبكات توظيف العمال في البلدان الأصلية الرئيسية للعمال، فهناك خطر كبير من حدوث حالات الاتجار بالبشر وخاصة بين الضعفاء من العمال المهاجرين.
في عام 2014 دعمت المنظمة الدولية للهجرة حكومة السلطنة وحكومة جمهورية الدومينيك للمساعدة في قضية الاتجار بالبشر. وفي يناير/كانون الثاني 2016، أحالت المنظمة قضية اتجار بالبشر تتعلق بمواطن تنزاني إلى الحكومة التنزانية وحكومة سلطنة عُمان للتعامل معها. وتظل المنظمة مستعدة لتقديم المساعدة في حال الحاجة إليها من خلال GAF.
- أنشطة الهجرة
-
عمل المنظمة الدولية للهجرة في سلطنة عُمان
إدارة تنقل العمال ومساعدة العمال الأجانب الذين تقطعت بهم السبل، بما في ذلك الاتجار بالبشر.
ترتبط مبادرة المنظمة الدولية للهجرة بتحديد المجالات المحتملة للتعاون وسبل المتابعة مع وزارة القوى العاملة العمانية وكذلك السلطات الأخرى ذات الصلة في سلطنة عمان
لعبت المنظمة الدولية للهجرة دورًا رئيسيًا في إنشاء وتطوير حوار أبو ظبي. تعد ADD التي تعد عُمان عضواً فيها، عملية تشاورية إقليمية تتيح لدول مجلس التعاون الخليجي ودول المنشأ الآسيوية الكبرى مناقشة القضايا ذات الاهتمام المشترك المتعلقة بتنقل اليد العاملة الدولية
منذ نشأتها، قامت المنظمة الدولية للهجرة:
توفير الدعم اللوجستي والتقني للاجتماعات الرسمية والوزارية العليا؛
تنفيذ مشاريع تجريبية بدعم من الدول الأعضاء في ADD
تيسير الحوار الثنائي ومتعدد الأطراف والتعاون بين الدول الأعضاء
المنظمة الدولية للهجرة هي أيضًا شريك في "المبادرة العربية لمكافحة الاتجار بالبشر" التابعة لمكتب الأمم المتحدة المعنى المخدرات والجريمة / جامعة الدول العربية / قطر، وقد دعمت المنظمة عددًا من مبادرات بناء القدرات (التي تركز على الحماية)، والتي شملت أيضًا المشاركين العمانيين.
شركاء في إعلان مسقط للعدالة بين الجنسين
في الفترة من 20 إلى 21 يناير 2016، حضرت السيدة كارميلا جودو، المديرة الإقليمية للمنظمة الدولية للهجرة، اجتماعًا مع لجنة المرأة في الإسكوا في مسقط، عمان، للمشاركة في المناقشات المتعلقة بالنهوض بالمساواة بين الجنسين والتوازن بين الجنسين في التشريعات الوطنية والمحلية للدول الأعضاء. وكذلك تنفيذ أهداف التنمية المستدامة (الهدف 17 بشأن المساواة بين الجنسين) وقرار الجمعية العامة للأمم المتحدة 1035.
كانت إحدى نتائج الاجتماع اعتماد "إعلان مسقط: نحو تحقيق العدالة بين الجنسين في المنطقة العربية" من قبل الدول الأعضاء في الإسكوا كإطار عريض لتحقيق المساواة بين الجنسين
هذا المفهوم المعتمد حديثًا للعدالة بين الجنسين يتجاوز المفهوم التقليدي للمساواة بين الجنسين والذي يحد من المساواة في القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة، ليشمل عنصر المساءلة لضمان وجود آليات فعالة للقضاء على التمييز
الفرص المستقبلية بين المنظمة الدولية للهجرة وحكومة عمان
استنادًا إلى عمل المنظمة الدولية للهجرة مع دول مجلس التعاون الخليجي بالإضافة إلى شركات القطاع الخاص الرئيسية، يمكن أن تقوم المنظمة الدولية للهجرة بإجراء تدقيق لسلاسل توريد العمالة في بعض القطاعات الاقتصادية مع وكالات التوظيف الخاصة في عُمان لتحديد التحديات التي تواجه التوظيف في بلدان المنشأ والمقصد التي تقود إلى (أ) ممارسات التوظيف غير الأخلاقية؛ (ب) المخاطر التي يتعرض لها أرباب العمل فيما يتعلق بمهارات وكفاءات العمال المعينين.
من خلال المبادرات المختلفة التي يتم تنفيذها في الكويت، يمكن للمنظمة الدولية للهجرة تقييم نظام طلب تصريح العمل الخاص بـGoO
لتحديد مجالات تحسين الكفاءة وتحسين التماسك بين أهداف برنامج العمال الأجانب وأهداف تطوير سوق العمل. الغرض من هذا النوع من الدراسة هو دعم بلدان المقصد في صقل سياسات وبرامج تنقل اليد العاملة لتحقيق أقصى قدر من الأهداف الاقتصادية وتنمية سوق العمل.
بناءً على العمل الذي قامت به المنظمة الدولية للهجرة على المستوى العالمي وكذلك داخل دول مجلس التعاون الخليجي، يمكن للمنظمة الدولية للهجرة تطوير وتقديم سلسلة من الدورات التدريبية لبناء القدرات والجولات الدراسية لوزارة القوى العاملة والمسؤولين المعنيين الآخرين حول (1) إدارة هجرة اليد العاملة (2) مكافحة الاتجار (3) تقديم المساعدة إلى VoTs .ويمكن أن تساعد في كل حالة على حدة / إدارة المأوى (4) العودة وإعادة الإدماج، وبالنظر إلى المشروعات المُطورة في الكويت وقطر، يمكن للمنظمة الدولية للهجرة أن توسع من جهودها لدعم مخطط AVRR الرائد في سلطنة عمان.